Предоставление гражданским служащим неполных или недостоверных сведений

Заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей Правовые основы В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 11. Непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы. Непредставление гражданским служащим или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы. В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 11.

О предоставлении государственными гражданскими служащими Томской области, замещающими должности в Администрации Томской области, недостоверных и или неполных сведений в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2013, 2014, 2015 годы. По вопросу повестки слушали секретаря Комиссии — председателя комитета антикоррупционно-правовой работы Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области далее - Департамент О. Шадрину: 1. Комиссия установила: Рассмотрев материалы проверки и доклад по ее результатам, факты, изложенные в нем в отношении гражданского служащего, нашли свое подтверждение и им не оспариваются. Однако недостоверность сведений об объекте недвижимого имущества связана с технической ошибкой, не повлекшей за собой сокрытие каких-либо сведений о доходах гражданского служащего либо иных негативных последствий. На основании изложенного предлагается указать гражданскому служащему на необходимость в дальнейшем при заполнении справок о доходах использовать только официальную информацию, полученную от соответствующих органов организаций.

Томская область

Статья 20. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в ред. Федерального закона от 25. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи представителю нанимателя представляют: 1 гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - при поступлении на службу; 2 гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень , установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, - ежегодно не позднее срока, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Федерального закона от 22. Положение о представлении гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи утверждается соответственно актом Президента Российской Федерации или нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации с учетом требований настоящей статьи.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданским служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи для установления или определения платежеспособности гражданского служащего и платежеспособности членов его семьи, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований взносов в фонды общественных или религиозных объединений, иных организаций, а также в пользу физических лиц.

Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами, несут ответственность в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, и членов его семьи осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "О противодействии коррупции" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

Федерального закона от 03. Под членами семьи гражданского служащего в настоящей статье и статье 20.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4.5. Ограничения на государственной службе

за предоставление неполных или недостоверных сведений о актами Российской Федерации, а также гражданский служащий. или представление неполных или недостоверных сведений Непредставление федеральным государственным гражданским служащим сведений.

Факт представления недостоверных или неполных сведений должен быть установлен в ходе проверки, которая осуществляется по решению представителя нанимателя работодателя. В случае установления по результатам проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении заведомо недостоверных или неполных сведений государственный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия. В случае установления иных причин представления неполных или недостоверных сведений представитель нанимателя работодатель по результатам проверки может принять решение о применении к служащему мер юридической ответственности. В письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21. Согласно положениям федеральных законов, определяющих специфику профессиональной служебной деятельности служащих, за нарушение требований законодательства о противодействии коррупции к государственным служащим могут быть применены следующие виды взысканий: замечание; выговор; строгий выговор для государственных служащих, замещающих должности военной и правоохранительной службы ; предупреждение о неполном служебном должностном соответствии; увольнение с государственной службы в связи с утратой доверия. При определении конкретного вида взыскания, которое подлежит применению к государственному служащему, работодателем должны быть учтены следующие установленные законодательством критерии: - характер и тяжесть совершенного нарушения; - обстоятельства, при которых совершено нарушение; - соблюдение служащим других запретов, исполнение других обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; - предшествующие результаты исполнения служащим своих должностных обязанностей. Подготовлено отделом по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции.

Рядом нормативных правовых актов в 2013—2014 годах внесены существенные изменения в порядок привлечения к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в коррупционных правонарушениях, расширен перечень лиц, обязанных предоставлять сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также утверждена новая форма справки о предоставлении вышеуказанных сведений.

Статья 20. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в ред. Федерального закона от 25.

An error occurred.

Правомерно ли увольнение гражданского служащего за предоставление недостоверных сведений о доходах в прошлом году? Статьей 59. Взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения статья 59. Таким образом, выявление в текущем году факта представления гражданским служащим, недостоверных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей в 2011 году, является основанием для его увольнения. Кроме того, гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случаях непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом; осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности; вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 81, п 7.1 ТК РФ Увольнение за конфликт интересов
Похожие публикации