Трудовой договор срочный с водителем

Для обеспечения ответственности за вверенный сотруднику автомобиль потребуется подписание договора о полной материальной ответственности. В частности, с сотрудниками, занятыми управлением автомобильным транспортом, срочный трудовой договор может быть заключен, например, в таких ситуациях как необходимость выполнения временной или сезонной работы, направление за границу для осуществления перевозки грузов, замена временно отсутствующего сотрудника или других. При этом кроме указания на срочный характер трудового договора, остальные разделы этого документа будут такими же, как и при оформлении бессрочного договора. Кроме того, работодателю необходимо иметь в виду, что действующее законодательство отдает приоритет процедуре заключения трудового договора без срока действия как в большей мере защищающего права работника.

Поэтому в соглашении с шофером традиционные разделы заполняются более подробно. В частности, при указании места работы необходимо вписать не только данные о фактическом месте нахождения организации-работодателя, но и сведения о транспортном средстве, которым будет управлять сотрудник. Кроме того, следует уточнить, что данная работа носит разъездной характер, поэтому устанавливается конкретный режим отдыха и работы с учетом отраслевых соглашений и утвержденных нормативных актов. Одновременно прописывают размер и порядок возмещения расходов, связанных с разъездами, например, на питание или проживание. Особое внимание к разделу о должностных обязанностях шофера. Указать необходимо самые важные из них, а остальные можно пропустить, ограничившись формулировкой о том, что работник ознакомлен и обязуется соблюдать должностную инструкцию. При этом саму инструкцию нежелательно делать приложением к контракту, иначе из-за любых поправок в ней надо будет подписывать дополнительные соглашения.

Трудовой договор с водителем: составляем правильно

Табель учета рабочего времени Действующее законодательство отдает предпочтение бессрочным ТД, поскольку именно они в большей степени защищают интересы трудящихся. Поэтому для подписания срочного трудового договора с водителем должны быть веские причины.

Статья 59 ТК РФ прописывает варианты, при которых заключение договора на определенный срок оправдано. К примеру, с работниками, нанятыми для вождения автотранспорта, такой ТД может быть заключен для выполнения временной или сезонной работы, для разовой перевозки грузов за границу, для замены сотрудника, который временно отсутствует. Пройдите профпереподготовку в Кадровом университете Во время обучения по программе профессиональной переподготовки "Организация работы с персоналом" вы узнаете, как оформлять кадровую документацию по новым правилам, как оценивать кандидатов и принять на работу нового сотрудника, как внедрять профстандарты и что делать, если квалификация работников не соответствует их требованиям, и многое другое.

После завершения учебного курса вас ждет официальный диплом. Попробовать бесплатно Дополнительные условия в договоре найма водителя Помимо обязательных, которые едины для всех трудовых соглашений, в данном случае в ТД стоит прописать дополнительные условия.

К примеру, перечислить такие обязанности: соблюдение ПДД; подача автомобиля к нужному месту для транспортировки грузов компании или перевозки клиентов в оговоренное время; доставка груза к месту назначения, соблюдение его сохранности при перевозке; проверка технического состояния автомобиля перед рейсом; своевременная заправка автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замена смазочных материалов, подкачка колес и др. Кроме того, в дополнительные условия стоит включить обязанность шофера перед каждым рейсом проходить медосмотр.

Разумеется, каждый шофер должен проходить подобную процедуру по умолчанию, но лишним не будет акцентировать внимание человека на этой обязанности, чтобы повысить дисциплину. Если ТД предполагает особенности, характерные для работы на конкретном предприятии, необязательно перечислять их все. Достаточно вписать в соглашение часть самых важных, а остальные оговорить в должностной инструкции. Трудовой договор с водителем грузового автомобиля — образец 2019 При заключении трудового договора с водителем-дальнобойщиком следует учесть дополнительные нюансы: прописать открытую категорию транспорта C, CE, C1, C1E, соответственно, наличие прав такой категории; указать невозможность определения постоянного места работы, так как она связана с постоянными разъездами по разным маршрутам; оговорить ненормированный рабочий день, переработки; если водитель исполняет еще и обязанности экспедитора, прописать материальную ответственность за груз и нанесенный работодателю ущерб.

Трудовой договор с водителем автобуса — образец 2019 года В соглашении, заключаемом с водителем автобуса, указывают: категорию транспорта Д, ДЕ, Д1, Д1Е; описание транспорта — количество мест для пассажиров в автобусе, классификацию автобуса в соответствии с правилами ; если автобус предназначен для перевозки школьников, дополнительно вписывается обязанность постоянно контролировать исправность ТС, в том числе наличие ремней безопасности.

Как по-новому оформлять путевой лист: изменения, которые касаются кадровика Трудовой договор с водителем легкового автомобиля 2019-2020 Если шофер принимается на работу с личным автомобилем, то помимо трудового с ним заключают договор аренды транспортного средства. В ТД стоит сделать отдельную отметку насчет этого, а в договоре аренды предусмотреть, кто будет оплачивать регулярную диагностику, мелкий и капитальный ремонт арендуемой автотехники.

Договор с водителем такси может включать дополнительные условия:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор между ИП и работником

Как оформить трудовой договор с водителем грузового (если заключается срочный контракт, то указывается срок его действия и. Как выглядит трудовой договор с водителем: образец документа, как оформить срочный трудовой договор с водителем по.

Так получилось что я работал в саха-якутии у индивидуального предпринимателя водителем, договор он не оформлял, тянул. Так случилось, что мне надо было срочно уехать по семейным обстоятельства. Болела мама. Он не отдал заработанные деньги. У меня есть только товаро-транспортные накладные, что я работал и распечатки с бухгалтерии о заработанных суммах. Куда и к кому мне обратится. Чтобы получить деньги. И привлечь к отвественности, налицо ведь нарушение трудового, налогового и иных законодательств? Пишите в прокуратуру и трудоинспекцию. Так же можете обратится в суд. Обращаться в суд по месту регистрации ИП с заявлением о взыскании долга по зарплате. Копии имеющихся документов приложите к заявлению. Восстанавливаю бухгалтерию и кадровый учет в организации. На работу в штат организации приняты сотрудники водителями маршрутного автобуса. Фактически это их не постоянное место работы.

Дополнительные условия трудового договора Договор также может содержать дополнительные условия.

Табель учета рабочего времени Действующее законодательство отдает предпочтение бессрочным ТД, поскольку именно они в большей степени защищают интересы трудящихся. Поэтому для подписания срочного трудового договора с водителем должны быть веские причины. Статья 59 ТК РФ прописывает варианты, при которых заключение договора на определенный срок оправдано.

Трудовой договор с водителем

Работодатель обязуется: 2. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей работ , не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ; 2. Режим рабочего времени 3. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 сорок часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Труд Работника по должности, указанной в пункте 1. Время ежедневной работы Работника составляет 8 восемь часов. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя.

Срочный трудовой договор с водителем-экспедитором

Статья 59. Срочный трудовой договор Статья 59. Срочный трудовой договор 1. Основания, предусмотренные ч. Трудовым кодексом или иными федеральными законами могут быть предусмотрены и другие случаи, когда заключение срочного трудового договора является обязательным в силу закона или допускается по соглашению сторон трудового договора. Поскольку в ст. Основания для заключения с работником срочного трудового договора, предусмотренные в ч. Из этого следует, что во всех перечисленных в ч. Срочный трудовой договор заключается: 1 на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. При этом за отсутствующим работником в соответствии с законодательством о труде и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы например, на время нахождения работника в длительной командировке, в отпуске по уходу за ребенком.

.

.

Трудовой договор с водителем: образец 2020 года скачать бесплатно

.

Статья 59. Срочный трудовой договор

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Срочный трудовой договор - Елена А. Пономарева
Похожие публикации