Можно ли водителям работать по совместительству

Может ли водитель работать по совместительству водителем? Как оформить трудовые отношения с совместителем на должность водителя? На эти вопросы ответим в нашем материале.

Отвечая на данный вопрос, Д. При этом он опирался на нормы статьи 348 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК , устанавливающие ограничения на работу по совместительству, а также постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10. В то же время без внимания был оставлен ряд нормативных правовых актов, регулирующих вопросы трудовой деятельности водителей, которые следует учитывать при решении поставленного вопроса, в том числе действовавшее на тот момент постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 25. Однако для удобства изложения в настоящей статье будет использоваться такое наименование. Принимая во внимание данные обстоятельства, а также учитывая произошедшие в законодательстве изменения, видится целесообразным повторно рассмотреть поставленный выше вопрос. Полагаем, что предлагаемая вниманию статья сможет внести свой скромный вклад в разработку проблем, связанных с правовым регулированием труда водителей транспортных средств, а также в понимание природы такого правового института, как совместительство. Необходимо различать случаи, когда работник — водитель служебного автомобиля намерен работать водителем по совместительству у того же или другого нанимателя.

Можно ли работать водителем по совместительству

Водитель по совместительству документы для оформления Как оформить трудовые отношения с совместителем на должность водителя? На эти вопросы ответим в нашем материале. Ограничения на труд водителей по совместительству Оформление водителя на дополнительную работу Ограничения на труд водителей по совместительству Любой гражданин вправе иметь несколько мест работ, одно из которых будет считаться основным, а остальные — дополнительными ст.

Но в отношении некоторых категорий сотрудников трудовое законодательство устанавливает ограничения для труда по совместительству. К ним в том числе относятся: Подписывайтесь на нашканал в Яндекс. Подписаться на канал водители, то есть лица, которые непосредственно осуществляют управление транспортом; лица, управляющие движением транспорта. Указанным категориями трудящихся не запрещено совмещать два и более мест работы. Водитель может трудиться по совместительству только в том случае, если он не выполняет аналогичные функции управление транспортными средствами или их движением у основного работодателя ч.

Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств утвержден постановлением Правительства РФ от 19. Например, водитель не может трудиться по совместительству на должности диспетчера автомобильного транспорта, потому что обе эти должности упоминаются в Перечне. Если вы не можете проверить, какую работу на самом деле выполняет будущий совместитель по основному месту, уведомьте его под роспись об ограничениях, установленных статьей 283 Трудового кодекса.

Оформляем на работу водителя Какие категории граждан не могут быть совместителями Не любой человек может претендовать на оформление по совместительству. Выполнять иную работу в дополнительное время не могут следующие категории граждан: несовершеннолетние лица; люди, трудящиеся на предприятиях с опасными или вредными условиями работы; водители транспортных средств при желании устроиться на аналогичную должность ; работники ЧОП, включая руководителей; служащие бюджетной, военной и муниципальной сфер; руководители предприятий их прием на работу по совместительству возможен только при получении соответствующего разрешения вышестоящего органа или владельца организации.

Отпуск и увольнение совместителей Совместители, как и основные сотрудники, имеют право на получение ежегодного отпуска. Как оформляется совместительство водителя? ТК РФ , гибкое рабочее время ст. Так, например, ненормированный рабочий день можно устанавливать водителям легковых автомобилей кроме такси , а также водителям автомобилей экспедиций и изыскательских партий, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях п. Руководитель принимает решение об этом с учетом мнения представительного органа работников ст.

Если известно, что в течение смены интенсивность работы водителя будет разной, установите ему режим разделения рабочего дня на части. Характер работы. Обязанности водителя предполагают разъездной характер работы. Если это закрепить в договоре, то такие перемещения не будут являться служебными командировками ст. Как правильно оформить работу по совместительству Делать это нужно в следующем порядке: работодатель и сотрудник обговаривают детали будущего совместительства; основной работник пишет заявление в свободной форме, в которой просит устроить его в качестве совместителя на конкретную должность с конкретной даты образец заявления можно посмотреть в статье ; оформляется приказ, который от обычного приказа о приеме на работе отличается наличием записи о совместительстве внутренний совместитель должен быть с этим документом ознакомлен ; заключается трудовой договор, в котором упоминается внутреннее совместительство тоже, в информации о характере выполняемой работы образец договора можно найти в статье.

После этого остается только сделать соответствующую запись в трудовой книжке, если сам работник попросил об этом, написав соответствующее заявление. Как оформить водителя по совместительству? Справка имеет высокую степень защиты и относится к категории документов строгой отчетности. Теперь же рассмотрим более подробно, как оформить работника по совместительству, если речь идет о внутреннем и внешнем совместительстве в частности.

Внутреннее совместительство: как оформить Один работник может выполнять функции сразу по нескольким должностям в разное время. Такая форма трудовых отношений имеет свое название и особенности, от учета которых будет зависеть порядок и то, насколько правильно кадровый работник проводит оформление внутреннего совместительства по разным должностям. Внимание Составлять дополнительное соглашение в этом случае нельзя. Потребуется заполнить и подписать новый трудовой договор.

Это значит, что у работника появится и второй табельный номер чтобы бухгалтер мог рассчитывать зарплату по каждой из должностей. Процедура оформления Основному работнику, который оформляется на внутреннее совместительство, вновь собирать пакет документов не надо. Может ли водитель работать по совместительству водителем Важно Однако если потребуется переместить шофера на другую машину, придется оформлять перевод на другую работу ст.

Трудовая функция. Главное занятие водителя — управление транспортным средством. Сопутствующие обязанности: проверка технического состояния транспортного средства перед выездом на маршрут, оформление путевых листов, прохождение технического осмотра и др. Дополнительные обязанности: участие в погрузочно-разгрузочных работах, сопровождении груза и т. Их можно прописать непосредственно в самом тексте трудового договора или в должностной инструкции ст. Оплата труда. Зарплата складывается из разных выплат ч.

Вопрос Работник, работающий по совместительству у нас водителем, как выяснилось работает по основному месту в должности тоже водителя. Какая ответственность возможна в отношении работодателя у которого он работает совместителем?

Ответ Ответ на вопрос: Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

Этот запрет установлен ч. В соответствии со ст. Согласие работника На основании заявления будущего сотрудника по совместительству заключается соответствующий трудовой договор. Увидеть образец согласия можно ниже: Типовой образец заявления Бланк заявления можно скачать тут: Образец заявления о приеме Нужно ли дополнительное соглашение к трудовому договору?

Дополнительное соглашение заключается только при оформлении на работу по совмещению. Оно прикрепляется к основному договору, а после окончания работы составляется соответствующее соглашение о прекращении трудовой деятельности по совместительству. При найме заключается отдельный трудовой договор по совместительству. Важные нюансы Работодатель не может принять нового сотрудника в качестве совместителя на должность, информация о которой отсутствует в штатном расписании.

Не обойтись будет и без предъявления бумаг, демонстрирующих достаточный уровень квалификации будущего служащего. Диплом об образовании может храниться на основном месте работы. Как оформить внешнее совместительство в этом случае? Сам соискатель должен позаботиться о предоставлении документа. Он должен получить диплом по своему месту работы, снять с него копию и принести ее вместе с оригиналом возможному работодателю. После чего документ нужно будет вернуть кадровому специалисту на основной работе.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. По совместительству можно работать водителем, если основная работа не связана с управлением транспортными средствами. Статья 329. Может ли директор работать по совместительству Следует отметить, что дополнительная плата может быть фиксированной, то есть, установленной локальными документами.

У работника должна быть только одна трудовая книжка, она должна находиться в том месте работы, которое является для него основным ст. Правительства РФ от 16. Минтруда России от 10. Чтобы узнать о наличии или отсутствии права стать совместителем, стоит проверить Устав юрлица и внутренние нормативные документы. Мы с Вами выяснили, что руководитель организации не может работать по совместительству водителем.

Однако поехать в командировку на служебном транспорте за рулем он может. Производить оплату труда ему в качестве водителя не следует. Имеет ли право предприятие принимать к учету при формировании себестоимости продукции затраты по командировочным расходам работника-совместителя? Директор обязан получать разрешение во всех фирмах, в которых он трудится на руководящей должности.

Указанные выше требования актуальны, даже если директор данной организации устраивается в другое место не на должность руководителя.

Работой по совместительству является выполнение трудовых обязанностей по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время ч. Различают внешнее и внутреннее совместительство. Оформление генерального директора — совместителя требует издания следующих регистрационных документов и форм кадрового учета: протокол общего собрания учредителей участников о назначении генеральным директором по совместительству с указанием срока если необходимо ; трудовой договор; приказ; форма кадрового учета Т-2.

В ней оговариваются и нормы, ограничивающие возможность руководителя — в том числе и генерального директора — работать по совместительству ст. В том случае если в трудовой книжке работника не было записи о работе по совместительству, то в трудовой книжке работника после записи об увольнении с основного места работы в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации при его наличии.

А теперь обращаю внимание на случаи, когда в организации работают другие лица кроме директора по совместительству. Но нужно отметить, что есть обстоятельства, позволяющие платить совместителю больше установленного размера оклада. Дело в том, что ТК предусматривает возможность производить оплату труда такого сотрудника в зависимости от выработки ст. Получается, что у такого работника будет минимум несколько трудовых соглашений.

Количество дополнительных мест работы закон не ограничивает, зато огранивается время подработок: не более 16 часов в неделю. В Вопросе налогообложение в данном случае есть свои нюансы. Так, льготой по НДФЛ совместитель может пользоваться только на одном из предприятий. И если сотрудник пишет заявление на льготу, вполне правомерно будет попросить его принести справку с основного места работы, что он там этой привилегией не пользуется.

Не только рядовые сотрудники вправе совмещать различные работы. Иногда, в силу некоторых обстоятельств, даже генеральный директор компании должен пойти на совмещение двух должностей. Правомерно ли это и может ли директор работать по совместительству — читайте ниже. Как и все работники, он может выполнять трудовые обязанности на условиях совместительства.

Однако помимо обычной для совместителей документации для этого требуется дополнительный документ — от учредителей. Основное место работы у работника может быть только одно.

В связи с этим для генерального директора в данном случае работа только в одном из обществ является основной. Данные ограничения касаются и руководящих должностей в приведенных выше сферах трудовой деятельности. Кроме того, лицам, занимающим руководящие посты на государственной и муниципальной службе, не разрешается работать по совместительству в коммерческих организациях.

Обратите внимание на разницу между совмещением и совместительством. Кратко говоря, совмещение должностей — это больший объем нагрузки на работника, тогда как работа по совместительству — отдельно стоящие задачи, для решения которых привлекается или нанимается со стороны сотрудник.

Да, один человек может работать руководителем сразу в двух организациях. Законодательство не содержит запретов по данному поводу. При заключении трудового договора с совместителем необходимо учитывать, что он такой же работник, как и остальные и на него распространяются нормы всех локальных актов организации, включая испытательный срок ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: работа по совместительству

Может ли водитель работать по совместительству водителем? Как оформить трудовые отношения с совместителем на должность водителя? На эти. Можно ли водителю пассажирского автобуса работать по совместительству слесарем? Можно ли директору работать по совместительству водителем.

Водитель по совместительству документы для оформления Как оформить трудовые отношения с совместителем на должность водителя? На эти вопросы ответим в нашем материале. Ограничения на труд водителей по совместительству Оформление водителя на дополнительную работу Ограничения на труд водителей по совместительству Любой гражданин вправе иметь несколько мест работ, одно из которых будет считаться основным, а остальные — дополнительными ст. Но в отношении некоторых категорий сотрудников трудовое законодательство устанавливает ограничения для труда по совместительству. К ним в том числе относятся: Подписывайтесь на нашканал в Яндекс. Подписаться на канал водители, то есть лица, которые непосредственно осуществляют управление транспортом; лица, управляющие движением транспорта. Указанным категориями трудящихся не запрещено совмещать два и более мест работы. Водитель может трудиться по совместительству только в том случае, если он не выполняет аналогичные функции управление транспортными средствами или их движением у основного работодателя ч. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств утвержден постановлением Правительства РФ от 19. Например, водитель не может трудиться по совместительству на должности диспетчера автомобильного транспорта, потому что обе эти должности упоминаются в Перечне. Если вы не можете проверить, какую работу на самом деле выполняет будущий совместитель по основному месту, уведомьте его под роспись об ограничениях, установленных статьей 283 Трудового кодекса. Оформляем на работу водителя Какие категории граждан не могут быть совместителями Не любой человек может претендовать на оформление по совместительству. Выполнять иную работу в дополнительное время не могут следующие категории граждан: несовершеннолетние лица; люди, трудящиеся на предприятиях с опасными или вредными условиями работы; водители транспортных средств при желании устроиться на аналогичную должность ; работники ЧОП, включая руководителей; служащие бюджетной, военной и муниципальной сфер; руководители предприятий их прием на работу по совместительству возможен только при получении соответствующего разрешения вышестоящего органа или владельца организации. Отпуск и увольнение совместителей Совместители, как и основные сотрудники, имеют право на получение ежегодного отпуска.

Допускается ли работа водителя по внутреннему совместительству?

Скажите, правомочны ли действия работодателя, если он стал вместо начисления за стаж по внутреннему совместительству платить доплату по МРОТ? Как объясняется тот факт, что на фоне общего роста заработной платы в стране, зарплата водителя скорой снизилась за два года почти на пять тысяч рублей? Здравствуйте, Светлана Каким образом производится оплата за совместительство, стороны трудового договора работник и работодатель указывают в самом договоре. Это могут быть совершенно любые условия Желаю Вам удачи и всех благ!

Допускается ли работа водителя по внутреннему совместительству?

Работа по совместительству — это выполнение обязанностей в свободное от основной деятельности время. Такой вид трудовых отношений имеет множество особенностей. В них следует разобраться, чтобы избежать конфликтов между работником и работодателем. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Необязательные — ИНН, свидетельство о браке и рождении детей. Диплом об образовании обязательно потребуется, только если трудоустройство предполагает наличие специальных знаний и навыков. В остальных случаях работодатель его не спрашивает. Важное отличие этого перечня от списка документов при приеме основного работника в том, что здесь отсутствует трудовая книжка — она должна находиться по месту основного трудоустройства. Если на основной работе человек трудится в опасных и вредных условиях, то работать совместителем в таких же условиях он не вправе.

Вопрос-ответ

Добавить в избранное В избранное Поделиться Может ли водитель работать по совместительству водителем? Как оформить трудовые отношения с совместителем на должность водителя? На эти вопросы ответим в нашем материале. Но в отношении некоторых категорий сотрудников трудовое законодательство устанавливает ограничения для труда по совместительству. К ним в том числе относятся: водители, то есть лица, которые непосредственно осуществляют управление транспортом; лица, управляющие движением транспорта. Указанным категориями трудящихся не запрещено совмещать два и более мест работы. Однако дополнительные работы не должны быть связаны с управлением транспортом, а также с управлением его движением ч. Иными словами, водитель не может работать по совместительству водителем. Указанное ограничение касается как внешнего, так и внутреннего совместительства. Причем неважно, что на основной работе сотрудник может фактически не работать например, по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Конкурсы Вопрос-ответ Нередко у руководителей бюджетной сферы, финансистов и экономистов, возникают рабочие вопросы, решение которых уже найдено у коллег.

Особенности трудовых отношений с водителем Александр Шкель, экономист по труду Практически в каждой организации имеется автомобиль, а значит, и водитель. Ввиду того, что работа водителя связана с определенными рисками, трудовые отношения с такой категорией работников имеют некоторые особенности.

Особенности трудовых отношений с водителем

.

Может ли водитель работать по совместительству водителем?

.

Совместительство водителя

.

Работа по совместительству

.

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу по совместительству?
Похожие публикации